职场里好人是不能乱做的

不知道你是不是一个老好人，在生活中，也许你还是继续一个好人好报的生活，但是在职场中，老好人一定不能做。除非你真的能把握住那个度。A进了xx公司一年，最后不得已辞职，原因是工作的非常不开心，这个不开心是她自己造成的。从一开始，她就是做好人，只要同事有事情，她第一时间去帮忙，殊不知那根本不是什么困难，都是大家自己能解决的事情。比如说，有同事没吃早餐，又不想出去，她就帮人家出去买等等类似的事情。久而久之，大家都把使唤A做事变成了习惯，一旦A不做就开始觉得A怎样怎样，然后慢慢疏远她了。她感觉大家都是在利用她，看不起她，她在单位非常不开心，同事之间不开心，影响到工作也不开心。为此，她辞职了。这说明一点，我们平时是要对人家好，但是好也有个度，好过了头，一旦有一天你稍微没那么好了，大家的反应和和感受就非常的大了，因为差距太远了。相反，如果平时你对大家并不是太过的“好”，而在适当的时候，对同事伸以援手，大家都会感激涕零，你平时的不合群什么的都不是问题，你好就是好。

在职场中，你一定不要做老好人，保持适当的距离反而有益你发展工作同事和谐关系。老好人的形象不会深入人心的，有时候大家会觉得你二，觉得你愚钝可欺。在职场中，要控制好同事之间的关系，把握一个度，才能让你在职场中平安发展。

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