姓名：简历模板
| 目前所在： | 顺德区 | 年 龄： | 25 | |
| 户口所在： | 甘肃 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 165 cm | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 体 重： | 48 kg | |
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 招聘专员/助理：人事專員/招聘專員，人事专员：，人事助理： | ||
| 工作年限： | 6 | 职 称： | 中级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个星期 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广州,萝岗区,天河区 |
工作经历
| ***電子有限公司 起止年月：2007-03 ～ 2010-09 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业： |
| 担任职位： | 人事專員 |
| 工作描述： | 主要負責公司人力資源方面： 1.根据公司人资源规划，协助完成年度人员需求预测并制定公司的定岗定编及组织架构; 2.负责招聘成本及招聘渠道有效性分析工作及招聘的准备、实施及效果评估工作，灵活运用各类招聘渠道发布招聘信息，进行应聘简历筛选及基层人员初试评估工作； 3.根据各岗位工作职责，完善职务说明书； 4.负责公司各部门月度招聘需求收集、整理、汇总，制作月度招聘报表； 7.人员异动、待岗、离职的手续办理与跟踪； 8.人员考勤工时的制作与审核；人力资源费用分析月报的制作; 9.协助上司修订与完善人力资源规划管理办法。 在公司期间，曾多次参加ISO14001/ISO9001/QC08000/SA8000/TS16949体系的评审及认证，对程序文件及体系方面有一定的了解及认知。 |
| 离职原因： | 個人原因 |
| 漢達精密電子科技有限公司 起止年月：2005-05 ～ 2007-03 | |
| 公司性质： | 股份制企业 所属行业：其他行业 |
| 担任职位： | 人事助理 |
| 工作描述： | 1、协助人事经理制定公司发展战略规划及人事政策，组织、监督公司各项人事规划和计划的实施，维护下属分部的各项人力资源管理构成体系，健全与完善各项人力资源管理机制；完成与实现各项人力资源管理目标；参与各部门内的职员招聘、培训、考勤等日常事务性工作; 2、协助经理主持公司人事管理工作，对公司各部门的管理与协调，定期、准确以书面形式或数据向经理和相关部门提供，反映公司人力状况，为公司重大决策提供信息支持; 3、监制公司周、月、季、年人力计划，管控人力费用及人力指标，严格控制和逐步压缩人力，节约开支，降低人力成本; 4、负责公司人力资源会议日程及会议方案的制定,以及做好会议记录并整理成文; 5、人事經理工作日程的安排及其它臨時性的工作。 |
| 离职原因： | 尋求新發展 |
教育背景
| 毕业院校： | 湖南工業科技職工大學 | ||
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | 2005-07 |
| 专 业 一： | 計算機信息管理 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2001-09 | 2005-07 | 湖南工業科技大學 | 計算機信息管理 | 大專畢業證 | - |
语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 优秀 | ||
工作能力及其他专长
5年以上的人事工作經驗。
熟练操作办公自动化软件Word、Excel、Powerpoint、Vision、outlook
熟悉平面设计相关软件Photoshop、Coreldraw
熟练掌握人力资源管理六大模块基本理论知识及人力资源管理工作流程和运作方式.
熟悉国家及广东省相关劳动法律、法规。
具备较强的应变能力和内外沟通能力；有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
具备优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。
本人从事人力资源工作积累了不少经验，能在用人、留人方面处处体现以人为本的管理思想，以人的能力、特长、兴趣、心理状况等综合情况来科学地安排最合适的工作，并且在工作中充分地考虑到员工的成长和价值，使用科学的管理方法，通过全面的人力资源开发计划和企业文化建设，使员工能够在工作中充分的调动和发挥人的积极性、主动性和创造性，从而提高工作效率、增加工作业绩，为达成企业发展目标做出最大的贡献。本人具备良好的领悟能力和表达能力，工作比较有独立性，能够正确处理人际关系，很好的协助上司或自己修订和完善相关的工作。思维敏捷，工作认真负责，有较高的新知识接受能力和人际关系协调能力，很好的团队合作精神(team-work)。我确信会很好的满足工作之需要。我深知，这些，已全属过去，未来的工作中还须付出更大的努力。在以后的工作中，我将发掘自己更大的潜力，不断加强锻炼，进一步完善自我。希望能在贵公司的培养下有更好的发展平台，愿意在公司里发展自生，能够为公司效劳！
未来职业生涯，希望能继续从事人力资源方面的工作，不断积累经验，从人事助理向人力资源总监岗位奋斗！
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