昨天，郑州市人才交流中心发布２００９年职场分析，值得注意的是，物业管理行业人员需求量呈上升趋势。
营销人员供求两旺
据统计，目前，省会郑州用人单位需求最多的十类人员分别是：营销类、电子技术类、食品类、卫生医疗类、机械类、金融保险类、纺织服装类、计算机、房地产与建筑类、教育类。
２００９年，营销人员仍持续近几年的态势，需求量居高不下，高高位于招聘职位榜首，总需求量达到６２５２８个次。与往年相比，大中专毕业生求职意愿逐趋现实，２００９年选择营销类岗位的人次达１３．３万人次，占１８．４％。
计算机类、文职类供大于求
求职人员多于需求的岗位分别有：营销类、计算机类、文职类、人力资源与管理类、房地产与建筑类、电子技术类、财会类、机械类、教育类、广告包装类。
２００９年，计算机类、文职类继续供大于求，求职意愿为文职类岗位的人数６５９５６人次，占总求职人员比例达９．０９％，文职类岗位招聘数量占总招聘量的２．１９％，仅６８７０个次。
物管人员需求呈上升趋势
近几年，随着大批设施齐全、环境优美的住宅、商务建筑落成，居住者对居住和办公软环境的物业管理提出了较高要求，并吸引了大批现代物管企业进入市场。物业管理行业人员需求近年呈上升趋势。
物业管理主要需求四类人才：一是日常物业管理人员，比如小区经理、物业管理顾问等；二是技术支持和后勤保障人员，比如给排水工程师、空调工、电工、计算机操作、保安、保洁等；三是特殊物业管理人员，比如会务经理、高级管家、楼面经理等；四是从事现代智能化楼宇设备设施的运行维护、能源和室内环境品质管理及大型物业管理的应用型高级技术人才和管理人才。
但目前，现有从业人员与市场需求之间存在一定距离。高素质、专业的物业管理从业人员需求量将继续走高，获得国家职业资格四级以上的物管人员将备受市场青睐。
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