姓名：个人简历网
| 目前所在： | 花都区 | 年 龄： | 29 | |
| 户口所在： | 花都区 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 153 cm | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 体 重： | 42 kg | |
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人事主管：人事主管、人事专员，行政专员/助理：，采购员： | ||
| 工作年限： | 7 | 职 称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 花都区,, |
工作经历
| 广州绿北洋皮革制品有限公司 起止年月：2004-01 ～ 2009-09 | |
| 公司性质： | 中外合资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 人事担当 |
| 工作描述： | 1.起草、完善公司人事方面管理制度（如考勤制度、离职管理制度、病假管理规定等）并执行。 2.根据各部门的人员需求，制定招聘计划，针对不同岗位选择不同的招聘渠道进行甄选人才；负责一线员工的面试录用。 3.组织实施新员工入职培训，为员工介绍公司的各项管理制度及企业文化；协助和推动各部门进行 各类技能培训。 4.完成员工每月考勤核算及工资计算。 5.劳动保障年审、社保、公积金、暂住证、员工体检等对外人事事务的管理及办理。 6.协调员工之间、企业与员工之间的关系；档案管理，劳动合同的签订。 7.员工入职、调动、离职管理。 8.协助公司企业文化的建设，如各类活动（生日会、一日游、运动会、新年晚会）的筹划及实施。 |
| 离职原因： | 结婚生小孩 |
| 花都莱合精密厂 起止年月：2002-01 ～ 2003-12 | |
| 公司性质： | 中外合资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路 |
| 担任职位： | 采购员 |
| 工作描述： | 1.根据生产计划和库存及时有效地开展采购活动，采购订单的跟踪和确认,保证物料准时到位。 2.供应商的开发、选择和评审，与供应商进行比价、议价，对供应商进行管理，保证其产品质量、服务质量符合公司要求。 3.主要采购的是无尘车间用副资材、消耗品：防尘服、防尘鞋、防静电指套、棉布、硅胶、酒精、包装材料等。 4.负责副资材的收发,验货,储存和管理，根据车间的生产需要进行发放，计算物料的需求量，统计、记录出入库帐目。 5.负责本部门的人事：员工考勤、新进员工岗前培训、部门员工档案管理、员工入职及离职管理。 |
| 离职原因： | 寻求发展 |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 广州广播电视大学 | ||
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | 2006-07 |
| 专 业 一： | 行政管理 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2003-09 | 2006-07 | 广州广播电视大学 | 行政管理 | 毕业证 | - |
语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 精通 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 精通 | ||
工作能力及其他专长
熟练操作office软件（如word、excel、PPT）及HR系统(盖特、金蝶）维护及操作,对数字敏感，善于统计。
1.自参加工作至今，从事过2年的采购工作及5年半的人力资源管理工作，七年多的工作经验很好的锻炼了我的处事的应变能力、组织能力和沟通能力。
2.在采购方面，熟悉副资材、日常消耗品、包装材料购买；了解采购流程，掌握谈判技巧，开发新供应商，对供应商进行评审及管理；在工作过程中坚持“货比三家”，注重质量、价钱、纳期、服务的原则；根据生产计划及库存有效地开展采购活动，采购订单的跟踪和确认，保证物料准时到位。
3.在人事方面,熟悉人力资源六大模块:人员规划、招聘甄选、培训开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系；作为人事管理担当者，除了做好一些日常的人事工作外，需要策划和组织一些活动：如员工招聘、培训安排、生日聚餐、省内一日游、年度体检、暂住证办理等，在完成这些工作过程中也慢慢掌握了人力资源的管理技能及工作技巧，使我相当有信心做好人力资源的工作。
4.我是一个很有责任心的人,热爱工作,耿直，别人做得好的事情，我会做得更好！希望贵公司给我一个展现自我的机会。
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