姓名：个人简历网
| 目前所在： | 顺德区 | 年 龄： | 40 | |
| 户口所在： | 湖北 | 国 籍： | 中国 |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 |
| 培训认证： |
未参加
| 身 高： | 170 cm
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| 诚信徽章： |
未申请
| 体 重： | 80 kg
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| 人才测评： |
未测评
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| 我的特长： | |
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 |
| 应聘职位： | 服装/纺织/皮革/鞋业：，工厂经理/厂长： |
| 工作年限： | 17 | 职 称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地区： | 广东省,广州,佛山 |
工作经历
| 佳成生物制品有限公司 起止年月：2009-10 ～ 2011-01 |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：制药/生物工程 |
| 担任职位： | 生产中心经理 |
| 工作描述： | 全盘负责该公司生产中心的运作，通过合理调配生产，通过增加人员和提高生产员工的熟练程度，使得该公司的生产规模迅速扩大，一年内完成产量翻两倍的计划；合理整合生产部门，制定出一套适合该公司的生产管理制度，使得该公司的生产能顺畅进行，品质保持稳定。通过绩效考核，生产效率提高使得员工的收入也普遍得到了提高，并通过培训使得员工在公司有归属感和集体荣誉感，人员能保证基本稳定。 |
| 离职原因： | 待遇 |
| 睡康宁床上用品有限公司 起止年月：2007-12 ～ 2009-09 |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 生产厂长 |
| 工作描述： | 本人在该公司理顺各部门之间的关系和工作流程，制定了各部门的规章制度和机器的操作规程，培训了和培养部分中层管理人员，制定了该公司员工的培训计划，员工技能的到逐步提高，使得该公司生产有条不紊，质量保持稳定。 |
| 离职原因： | 个人原因 |
| 嘉顺纺织有限公司 起止年月：2002-03 ～ 2007-07 |
| 公司性质： | 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 生产厂长 |
| 工作描述： | 本人在生产管理方面积累了丰富的经验，团队协作能力强，处理事情能力强。本人在该公司先后做过:生产主管、生产厂长等职务，在这段时间的工作中摸索出了一套降低成本，提高效率的办法，并对品质要求有深刻的认识。值得一提的是嘉顺公司1000多人的工厂的生产是季节性很强的,每年四个月要完成全年1.3亿中70%的产值,公司在现有的条件下通过各种办法解决各工序不匹配、产能不足、场地不够等问题来完成订单的交货。能熟练操作电脑，听懂粤语，英语水平一般，熟悉“6S”操作及ISO9000的运作。 |
| 离职原因： | 市场前景暗淡 |
| 寰宇床上用品有限公司 起止年月：1999-01 ～ 2001-12 |
| 公司性质： | 中外合资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 生产主管 |
| 工作描述： | 本人在该公司先后担任计划员、生产主管等方面的职务，主要负责从采购计划的制定、生产计划的制定、生产投入至生产完成全过程的跟进，在生产管理方面积累了丰富的经验。 |
| 离职原因： | 公司搬厂 |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 华中工学院汉口分院 | | |
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | 1992-07 |
| 专 业 一： | 涉外企业管理 | 专 业 二： | |
语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | |
| 国语水平： | 良好 | | |
工作能力及其他专长
本人在生产管理方面积累了丰富的经验，团队协作能力强，处理事情能力强。本人在最后两个公司先后做过:计划员、生产主管、生产厂长等职务，在这段时间的工作中摸索出了一套降低成本，提高效率的办法，并对品质要求有深刻的认识。值得一提的是嘉顺公司1000多人的工厂的生产是季节性很强的,每年四个月要完成全年1.3亿中70%的产值,公司在现有的条件下通过各种办法解决各工序不匹配、产能不足、场地不够等问题来完成订单的交货。能熟练操作电脑，听懂粤语，英语水平一般，熟悉“6S”操作及ISO9000的运作。
自我评价
本人工作认真负责，能带领团队以积极的态度处理问题，希望能有一个自我发挥的空间来实现我更高的梦想！
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