姓名：个人简历网
| 目前所在： | 福建 | 年 龄： | 30 | |
| 户口所在： | 安徽 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 172 cm | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 体 重： | 69 kg | |
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 服装/纺织/皮革跟单：生产主管 | ||
| 工作年限： | 6 | 职 称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个星期 |
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 广州,, |
工作经历
| 卡丹路服装公司 起止年月：2005-03 ～ 2008-07 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | QC主管 |
| 工作描述： | 主要负责主持生产部的全面工作，生产统计等管理制度的拟订、控制及实施执行；及时安排和组织生产，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；生产部的人员管理及排单、外发报价发往工厂;随时关注（每款）的生产进度。同步跟进质量； 对每款进行初、中、尾期查验的指导安排；对货期全程跟进安排，处理对下单数量的正常接受范围外的数量，对供应合作商进行技术和综合评估。确保做到如期进仓。 |
| 离职原因： | 求发展 |
| 佑威服装公司 起止年月：2004-05 ～ 2005-03 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 跟单部主任 |
| 工作描述： | 主要责任是对生产板单制做-打头版及生产的所有事务。从打版到生产至出货全线跟踪。制定生产计划到排单、发单和外发价格的审核与谈判；组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；跟进货期和质量确保无误；处理突发事件。对加工厂进行综合评估。 清晰！ 突出成绩：开发出用软件制作生产板单；使制单更合理；得到公司一致认可! |
| 离职原因： | 求发展 |
| 旗牌王服装公司 起止年月：2002-08 ～ 2004-05 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 工艺跟单 |
| 工作描述： | 主要责任是生产进度和质量跟进，确保货期和质量：开裁、裁数、初期查验、中期查验、尾期查验、交货、退主辅料清算。中间要解决各种生产中问题，对每款易出问题部分要时时提点检查。如裁数多了或少了，物料补订和补发，货期晚了如何解决等等。 |
| 离职原因： | |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 安徽职业技术学院 | ||
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | 2002-07 |
| 专 业 一： | 服装设计与工程 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1999-09 | 2002-07 | 安徽职业技术学院 | 服装设计与工程 | 大专 | - |
语言能力
| 外语： | 其他 较差 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 良好 | ||
工作能力及其他专长
本人了解ISO质量体系、AQL品检，对全公司生产流程、成本合算、有一定的掌握。洗水、绣花、印花有一定的了解。对服装板形纸样尺寸有独特见解.
熟知计算机操作：如OFFICE：ILLustrator；
尊敬的领导：
你好！感谢你在百忙之中抽出宝贵时间审阅我的资料。 我想加入你公司成为贵公司的一员。我是一名大专（设计与工程）专业毕业的应聘者，出来工作5年多， 我一直注意提高自身各个方面的素质。 我工作积极 、全力以赴认真做到综合能力得到提高的同时也得到同事的信任和尊重。 我很注意与集体成员建立良好的合作关系， 我不断培养自己真诚务实的交际能力， 我用我的成绩，为人、从一名工艺跟单员做到生产主管 ，得到同事的认可；我工作积极踏实勤奋作风得到领导的好评 。
然世有伯乐后有千里马， 我不敢自比明珠更不敢自诩才智超群， 但我有一颗极强的事业心有坚韧的毅力顽强的意志拼搏的精神敢于直面困难，接受挑战， 在积极进取和勇于开拓中塑造一个崭新的自我。 我坚信凭着我对专业的掌握和不断社会实践， 凭着对事业的执着追求， 我相信我能够在团结文明向上的集体中在领导和诸位同仁的帮助下，愿竭绵薄之力再添辉煌。
怀赤诚以待慧主， 我愿尽我之才学尽忠尽职于贵公司 ， 我会用百倍热情对待， 还你一份理想的成绩。最后谨祝贵公司业绩蒸蒸日上， 并向您和贵公司全体员工致以诚势的敬意。
此致！
求职者： 缪荣举
Copyright © 2009 