姓名：个人简历网
| 目前所在： | 白云区 | 年 龄： | 26 | |
| 户口所在： | 河源 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 160 cm | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 体 重： | 52 kg | |
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人力资源：人事主管、专员，行政/后勤： | ||
| 工作年限： | 3 | 职 称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广州,佛山, |
工作经历
| 广州利海酒店物业管理有限公司 起止年月：2010-01 ～ 2010-06 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：房地产/建筑 |
| 担任职位： | 人力行政主管 |
| 工作描述： | 1、负责与原项目各项行政人事交接工作。 2、负责项目物资和后勤的管理工作。 3、与公司各相关部门保持良性沟通，负责项目需上报公司的各项工作。 4、员工招聘，组织岗前培训，确保项目人力需求的及时性及稳定性。 5、按公司规定执行人力资源管理各项工作详细流程，并制作工作流程图，制定符合项目的相关规章制度，落实公司各项管理制度。 6、监督和检查各部门月度各项工作，月底进行各项工作汇总及薪资核算。 7、解答员工的各类福利待遇相关问题，规避用工风险，做好员工思想工作。 8、完成项目经理交办的其他相关工作。 |
| 离职原因： | |
| 广州宜丰物业管理有限公司 起止年月：2008-01 ～ 2009-12 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：房地产/建筑 |
| 担任职位： | 行政人事专员 |
| 工作描述： | 人事方面： 1、参与完善公司人力资源组织结构及人员编制，建立健全的人事制度。 2、通过各种渠道为公司引进各种人力，组织进行岗位培训。 3、员工入职、离职和签订劳动合同等手续的办理，管理好员工各项人事资料档案。 4、参与建立一个科学的绩效管理体系，包括考核指标，以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施。 5、参与建立一个有效的薪资与福利体系，借助薪资福利体系促进员工的工作积极性，使员工福利最大化。 6、办理员工用工备案和社保增减员工作，领取员工医保卡，员工社保特殊情况办理，如离职员工退社保、参保人员资料变更和社保转移等。 行政方面： 1、参与制定公司员工手册，建立健全的公司各项管理规章制度，完善公司企业文化，并组织实施。 2、管理好公司各项相关合同和各类人事资料档案，做好各项证照的资质年审工作，配合相关机关单位所需文件的上报。 3、监督和检查月度员工的考勤，统计汇总后进行薪资核算。 4、负责公司办公用品和工程水电材料的采购及管理，，并进行物料的进、出仓管理。 5、参与公司各项会议，并撰写会议纪要，监督好各部门有效率的完成部门工作。 6、做好公司各项对内、对外发文的收发工作。 |
| 离职原因： | |
| 以纯集团华隆服装有限公司 起止年月：2007-03 ～ 2007-12 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 人事助理 |
| 工作描述： | 处理员工内部矛盾以及员工建议，获得领导以及员工的好评。 配合人事部出外招聘，完成招聘工作。 协调、办理员工入职、离职、请假、调升和转正等手续。 建立并维护人事档案管理系统，负责员工档案的管理工作和劳动合同的签订工作。 有条理的处理员工档案、各种手续单据归档管理，核对数据。 每天特殊考勤报表，月报表等一些相关工作。 |
| 离职原因： | |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 广州涉外经济职业技术学院 | ||
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | 2007-06 |
| 专 业 一： | 商务英语 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2004-09 | 2007-06 | 广州涉外经济职业技术学院 | 商务英语 | 涉外秘书职业资格证书 | 0619000102402176 |
语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 优秀 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 优秀 | ||
工作能力及其他专长
性格开朗，诚实守信。具有较强的语言表达能力，文笔流畅，擅长与人沟通。敬岗爱业，责任心强，作风严谨，耐心细心，有较强的适应能力。自觉遵守并服从公司规章制度，忠于职守。
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