姓名：个人简历网
| 目前所在： | 番禺区 | 年 龄： | 36 | |
| 户口所在： | 番禺区 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 161 cm | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 体 重： | 48 kg | |
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人事经理：人力资源主管/专员，薪资福利经理/主管：薪酬福利主管/专员，人事专员： | ||
| 工作年限： | 11 | 职 称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个星期 |
| 月薪要求： | 面议 | 希望工作地区： | 广州,, |
工作经历
| 镇泰集团(番禺厂) 起止年月：2000-06 ～ 2009-05 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：贸易/消费/制造/营运 |
| 担任职位： | 人力资源主任 |
| 工作描述： | 1、负责公司考勤工作,正确、准时地编制及派发考勤报表,独立处理各种考勤问题,成功 在公司推行电子考勤、膳食系统、电子假期申请系统、IC门禁,跟进整个推进过程,包 括推行前的准备工作、可行性分析、与各部门的沟通与协调、考勤制度的撰写与执行 等,根据上司的要求,提交各种数据分析表,使公司的考勤制度日益完善,工作能力得到 上司的肯定与好评。 2、熟悉人事招聘工作,对候选人进行筛选及初试,了解广州、东莞、番禺、深圳等地人力 资源市场及相关行业薪酬福利情况。 3、曾负责公司的社保工作,包括养老、失业、工伤、医疗、公积金等。 4、负责公司福利,包括产假、婚假、丧假、陪产假的验证工作。 5、负责职员的离职面谈工作,分析职员离职原因,并以此作为完善公司制度的依据。 6、人事资料信息的录入与维护,劳动合同的签订与管理。 7、监督下属做好电子厂证的管理工作,包括厂证的更换与制作、为新入职员工照相、物 料统筹等。 |
| 离职原因： | 家庭原因 |
| 东莞鸿泰园艺公司 起止年月：1998-08 ～ 2000-05 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：农林牧渔 |
| 担任职位： | 园林设计师 |
| 工作描述： | 1、负责园林设计规划，手工绘制各种工程图，根据客户的要求对图纸作相应的修改。 2、根据各种园林植物的市场价格做工程预决算，编制工程预算表。 3、各种文件的管理。 |
| 离职原因： | 公司倒闭 |
| 东莞珊瑚大酒店 起止年月：1998-01 ～ 1998-08 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：服务业 |
| 担任职位： | 人事文员 |
| 工作描述： | 1、办理员工的招聘、入职手续。 2、人事档案的管理,各类表格、文件的编制。 3、对宿舍、饭堂的监督管理工作。 |
| 离职原因： | 想尝试从事与专业有关的工作 |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 湛江海洋大学 | ||
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | 1997-07 |
| 专 业 一： | 园林设计与花卉 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1995-09 | 1996-01 | 湛江海洋大学 | foxbese,foxpro二级程序设计 | 二级程序设计培训结业证书 | - |
语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 精通 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 精通 | ||
工作能力及其他专长
.9年大型外企人力资源工作经验,熟悉人事六大模块的操作,熟悉劳动法和人事政策。
.具有良好数据分析能力,对数字敏感,逻辑分析能力强。
.具有较强的沟通能力、协调能力，有成功推行新行政规则的实操经验（电子考勤、膳食系统、电子假 期申请系统、IC门禁等）。
.熟练操作0ffice办公软件,尤其Excel,会使用相关公式进行资料筛选与分析,具有一定计算机编程和绘 图能力,懂Autocad、Photoshop、Foxbase等。
.熟悉公文撰写，有拟写人事考勤规则的经验与能力。
.粤语、普通话流利。
.有文娱专长（唱歌,跳舞）,懂艺术插花。
本人性格稳重,工作认真,细心,原则性强,责任心强,良好的团队协作精神。
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