姓 名： 简历表格网 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 壮族
户口所在地： 广西 身材： 168 cm70 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 36 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政总监：行政总监、人力资源总监：人力资源经理、人力资源经理/主管：人力资源经理
工作年限： 10 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州 佛山 广州
个人工作经历：
公司名称： 广东**建设工程有限公司起止年月：2007-08 ～ 2010-01
公司性质： 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 人事行政经理
工作描述： 行政管理
1、参与公司高层经营管理。
2、组织编制各项行政管理规章制度，经总经理批准后贯彻执行。
3、负责监督各项行政管理制度的执行情况。
4、负责草拟、审核企业重要文稿，包括月、季、年度工作计划和总结报告等。
5、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以企业名义签发的有关文件。
6、企业印章、法人章的监督管理和办公室印章管理。
人力资源管理
1、建立并完善企业人力资源管理体系，制定企业人力资源发展规划。
2、负责员工招聘、培训、考核、薪酬等各项管理工作。
3、指导公司劳动保障、劳动关系管理及其他人事管理工作。
4、建议、审批重大人事决策。
5、组织开展员工活动。
后勤管理
1、根据公司经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。
2、负责指导、检查员工食堂、宿舍及车辆管理工作。
内外沟通协调
1、协调总经理、各部门负责人和员工的关系。
2、协助总经理与各部门进行联络和沟通。
3、协助各部门筹划和组织公司重大活动。
4、妥善安排外来人员的来访接待工作。
目前居住：广州市天河区，13725117092
离职原因：
公司名称： 广州市伟时信息系统技术有限公司起止年月：2004-11 ～ 2007-04
公司性质： 私营企业所属行业：计算机业
担任职务： 行政人事主管
工作描述： 1、负责公司各管理制度制订。
2、人力资源的招聘、培训、考核、薪资、福利、合同制订。
3、行政事务的安排调度。
4、公司网站策划建立、日常维护。
5、总经理交办的其它事宜。
离职原因： 发展空间
公司名称： 广西武鸣县朝燕林场起止年月：1997-01 ～ 2003-03
公司性质： 国有企业所属行业：农林牧渔
担任职务： 技术员/分场副场长/场长
工作描述： 一、担任技术员期间：
负责内部基建设计施工，单位房屋维修、林业生产技术指导，森林消防安全等。
二、担任分场副场长/场长期间：
1、对总部场长负责，负责组织、指挥、控制、协调本单位的整体运作，建立、健全各项规章制度。
2、制定本单位远期和近期目标，制定本单位发展的时间表，分步实施，并确保落实到位。
3、负责本单位行政管理、生产经营、资源调配、人员使用、项目开发、生产安全、职工生活等工作。
4、在总部财务科监督下，主管本单位财务工作，审批各项资金的收支，督促检查财务人员遵章守法。
5、负责协调场内、外各种关系，营造林场日常生产、生活及发展所需的良好内外部环境。
离职原因： 国企改制
教育背景
毕业院校： 中南林业科技大学
最高学历： 大专 毕业日期： 1996-07-01
所学专业一： 工民建 所学专业二： 人力资源管理
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
1993-09 1996-07 中南林业科技大学 工民建专业 毕业证 00347503
1997-03 1997-09 广西武鸣党校 行政法及行政管理培训 结业证
2003-03 2004-04 广西海纳电脑学校 计算机应用 结业证
2007-07 2007-11 新笙人力资源顾问机构 人力资源管理师培训 二级管理师证 0819000006200913
2009-07 2009-08 兴宏程培训中心 一级建造师（市政专业）
2009-09 2009-10 兴宏程培训中心 二级建造师（建筑专业）
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
1、10工作经验,5年在国企,3年的单位主要领导生产管理经验,熟悉单位部门的组织、指挥、控制、协调等的整体运作。
2、5年以上的人事行政主管（经理）工作经历，熟悉劳动人事法规，能制订企业(公司)规章制度及起草公文。
3、对人力资源有理论基础，对薪酬、招聘、培训、员工关系等有实操经验。
4、熟练计算机办公软件操作。
详细个人自传
1、相貌端正、身体健康、无陋习。
2、性格开朗、平实、友善、坚强。
3、做事有条理、责任感、执行力。
