| 目前所在： | 广州 | 年 龄： | 25 岁 |
| 户口所在： | 揭阳 | 国 籍： | 中国 |
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 汉族 |
| 培训认证： | 未通过认证 | 身 高： | 175 cm |
| 诚信徽章： | 未通过验证 | 体 重： | 62 kg |
| 人才测评： | 未通过测评 | ||
| 我的特长： | |||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人事专员：人事专员或主管，物流/仓储： | ||
| 工作年限： | 3 | 职 称： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广州,, |
工作经历
| 广州**人力资源有限公司 起止年月：2009-09-30 ～ 2010-05-05 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头) |
| 担任职位： | 人事主管 |
| 工作描述： | ◆ 协助完善各项人事制度，规范人事事务各项操作流程，熟练应用劳动合同法的各项规定与人事事务相结合设计人事表格； ◆ 负责岗位分析和完成公司各个岗位说明书，使各职位的责任与义务明确化； ◆ 根据工作分析和岗位评估结果，参与设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，组织并执行； ◆ 拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施； ◆ 开拓并维护各个招聘渠道（熟悉各个招聘渠道，并拥有一定的学校招聘资源）； ◆ 人事档案建立和维护管理，员工劳动合同签订管理； ◆ 熟悉社保申报和新开户、劳动年审、残疾人年审、工伤和生育等相关手续办理； ◆ 根据员工考勤情况进行汇总并计算月工资； ◆ 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； ◆ 熟练使用相关办公软件。 |
| 离职原因： | |
| 广州**交通投资有限公司 起止年月：2007-01-01 ～ 2009-08-31 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：交通/运输/物流 |
| 担任职位： | 人事专员 |
| 工作描述： | ◆ 参与完善各项人事制度，规范人事事务各项操作流程，熟练应用劳动合同法的各项规定与人事事务相结合设计人事表格； ◆ 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，并组织招聘； ◆ 执行车站的薪酬制度、绩效考核制度； ◆ 组织新入职、在职员工进行培训，整理编制培训资料，对培训结果进行评估； ◆ 非常熟悉办理社保、公积金等业务，对工伤、生育等各项待遇申请也非常熟悉； ◆ 熟练的对合同签订、入职、离职、晋升、人员异动、人事档案维护等人力资源管理各项实务的操作流程； |
| 离职原因： | －－ |
教育背景
| 毕业院校： | 广东工业大学华立学院 | ||
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | 2007-07-01 |
| 专 业 一： | 物流管理 | 专 业 二： | 人力资源管理 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2004-09-01 | 2007-07-01 | 广东工业大学华立学院 | 物流管理 | - | - |
| 2009-09-01 | 2011-07-01 | 华南师范大学 | 人力资源管理 | 在读 | - |
语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 优秀 |
| 国语水平： | 优秀 |
工作能力及其他专长
◆能熟练使用word、excel、ppt等相关办公软件； ◆能流利的用普通话和粤语沟通； ◆爱好的有书法； ◆感兴趣的有看电影、看书、上网、交际等等。
详细个人自传
◆ 良好的沟通是成功的开始，在几年的人事工作经历当中，深深体会到沟通的重要性； ◆ 在专业方面主要侧重于招聘、员工关系、绩效考核、薪酬制度执行，对人力资源其他模块有一定的了解，熟悉相关的劳动法律法规； ◆ 为人稳重、细心、亲切、团队意识和沟通协调能力强。具有较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力； ◆ 在公司期间积极的完善公司的各项规章制度，积极提出并组织开办业务部人员关于提高业务技巧交流的沙龙角，既提高了业务员的业务水平的同时，公司也将其纳入了公司的企业文化建设，为推动公司的文化建设做出了点贡献； ◆ 能够熟练的将《劳动合同法》的相关规定运用到人力资源管理实务当中，很好的规避各项法律风险。
